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玉龙县多措施加强村干部廉政建设

来源: 作者:王 斌 发布时间:2013年11月04日 浏览次数:307 【字体: 收藏 打印文章

近年来,玉龙县针对部分“村干部”出现的苗头性、倾向性问题,从宣传教育、健全制度、规范财务入手,强化监督,加强村干部廉政建设,取得良好成效。

——加强宣传教育,构筑拒腐防变的思想防线。一是建立健全廉政培训机制。把村干部反腐倡廉教育纳入县、乡(镇)干部教育培训总体规划,以“玉龙先锋课堂”和农村党员干部现代远程教育为载体,重点采取党校轮训、巡回宣讲和实用技术培训等方式对村干部进行培训,不断提高村干部的政策水平、法律水平,增强遵纪守法意识。二是多形式开展廉政教育。在广大村干部中,加强法律法规宣传,加强廉政警示教育,提高农村干部廉洁从政、勤政为民的意识;以近年来发生的违法违纪案件为案例,组织观看廉政警示教育片和反腐倡廉警示教育图片巡回展;在村组醒目位置建立廉政文化宣传栏,通过廉政漫画、警示标语提醒广大村干部正确履职,廉洁从政;结合创建廉政文化示范点活动,进一步扩大廉政文化示范点创建工作,对廉政文化建设突出的村镇、社区挂牌,实现以点带面,逐步形成具有玉龙特色的廉政文化体系。三是实行廉政提醒谈话“三级约谈”制度。即针对村(居)委会负责人在农村“三资”管理、党务村务公开等情况,由乡镇纪委书记约谈村(居)委会负责人。

——强化制度落实,监督村干部行权规范。一是推进“阳光村务”建设。进一步完善村务、党务、财务公开制度,积极实行精细化公开,努力实现事前、事中、事后全程公开。二是全面实行“村财乡管”制度。严格执行《玉龙县村级党组织工作经费管理使用办法》,规范了村级党组织工作经费使用范围、管理办法和审批程序,全面实行“村财乡管”和实报实销制度,确保资金用到实处。三是有效落实党风廉政建设责任制。在落实党风廉政建设责任制的过程中,注重将责任制延伸到村,与各村党支部、村委会签订了党风廉政建设目标管理责任书,并与其他各项重点工作紧密结合,做到同部署、同考核、同落实。四是推行审计监督。逐步做好村干部离任审计和村“两委”主要干部届中审计工作,实现从事后监督为主向事前、事中、事后全过程监督转变。

——强化监督检查,提升村干部履职能力。一是加强对农村支农惠农各项资金发放情况和政策落实情况进行监督检查,做到问题早发现、早纠正。二是进一步完善村级事务公开事项,明确村务公开的主要内容及形式,将财务、退耕还林补助资金、救灾救济、低保户申报等关系农民切身利益的事项作为公开重点,各纪工委监察分局、乡镇纪委定期不定期对公开情况进行检查,对群众反映的问题及时进行调查处理,促使村干部在村级事务管理中能秉公办事,规范操作。

——加大案件查办,促进村干部廉洁从政。今年,在全县开展“加强农村党风廉政建设,切实维护群众利益”专项活动中,重点清查乡村财务、检查强农惠农政策资金发放等工作,采取明查暗访、实地查看、查阅资料和与群众座谈等方式,进行了督查调研,详细了解工作开展情况,听取群众意见,从中发现案件线索。通过全面清查,共发现案件线索31条,立案9件。同时,畅通信访渠道,从信访举报中筛选案件线索。全县纪检监察干部充分利用“四群”教育驻村入户的时机,变上访为下访,扎实开展信访下乡活动,对群众反映的问题或办案中受理的信访问题实行首问负责制,并跟踪督办,一抓到底。截至到目前,共立案30 件,给予党政纪处分32人,其中村干部和村民29人;涉嫌犯罪移送司法机关5人;挽回经济损失75.68万元。

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